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          員工之家

          問渠哪得清如許,為有源頭活水來--同昌保險五華分公司經理胡剛速寫

          發布時間:2017-1-5 | 閱讀次數:2493

           
              同昌保險五華分公司(以下簡稱“分公司”)2012年籌建,經過幾年的發展,現在業績出類拔萃。作為五華分公司的經理,胡剛是個干實事的人,一起床就想到工作,周末也閑不住,做業務已經成為他生活不可缺少的一部分。不過再忙,每逢星期六他鐵定要回家看老人,所以必須提前計劃好把別的事做完。對于胡剛而言:勤奮已成為一種習慣,原則從來都在堅持。
           

                                                                                    圖1 同昌保險五華分公司
           

                                                                                       圖2 五華分公司經理胡剛
           
              胡剛認為員工的工作態度和作風跟團隊的文化有關系,之前很長一段時間五華分公司都處于虧損狀態,但分公司員工還是很拼,自覺自愿加班加點,主動想方設法把工作干好,并希望公司有好的發展。她們知道“大河水滿小河漲”的道理,更知道胡經理不會讓她們白干,公司也一定會有好的未來。員工有業務不管多少都會做進分公司來,眾人拾柴火焰高。分公司經常加班,業務員和點上的單收回來就要加班處理完,便于及時統計及時兌費,正因為兌費及時,代理業務員都喜歡跟胡剛合作。分公司對員工加班會在年終獎里面考慮,年底會拿出錢來根據員工的不同表現進行相應的獎勵,所以大家覺得付出會有回報,辛苦但能掙到錢。內勤陳芩羽跟隨胡剛時間最長,從五華分公司成立時就在公司,一年加班時間達到800多個小時,因為這些年受胡剛影響,養成了日事日畢的好習慣,工作非常努力。分公司的核心管理制度是:員工工資及年終獎根據每個人平時的表現綜合評定,獎懲分明,不管任何人,做得好的獎勵,做得不好的懲罰,100%執行。分公司一方面對員工充分放權,另一方面也要求員工自己職責內的事情必須自行負責處理。實行員工責任制后,大家都很清楚自己該干什么。胡剛對分公司具體事務平時管得少,兌費之類的事完全交由內勤做,他的主要任務是對外開拓和維護業務,內部良好有序的管理讓胡剛騰出了很多時間精力投入到外部展業上。胡剛一般回家很晚,有時員工加班太晚他會買宵夜來犒勞大家,順便送部分交通不便的員工回家,讓員工們倍感溫暖。
           

                                                                                         圖3 五華分公司職場一隅
           

                                                                                               圖4 分公司職場內景
           
              胡剛認為做生意山來朝、水來朝不如人來朝,所以做什么只要人氣起來了,就能做成。他說做公司主要是個毅力的問題,所有的成績都是汗水和時間累積出來的。在同昌五年他每天都在堅持,就像他兒子一樣,不管刮風下雨每天都在堅持學習,作為大人必須作榜樣,這跟在公司也要以身作則為員工作表率是一樣的道理。成功一定給有準備的人,不努力的人一定不會成功,你定了多大的目標,你就會付出多大的努力。胡剛說今年年初與總公司簽定年度目標時,當時大家都認為是一個笑話,因為有點高,但卻不知道他們自己定的全年目標更高,這是在自己激勵自己,并以此影響感染身邊的人。胡剛說明年他可能會有更奇特的管理模式,不管方式如何變化,他覺得最成功的管理應該是能讓員工能自發地去努力工作。他說自己這一生就總結了77個字[1],給自己的45個,給員工的32個。
              回憶往事,胡剛說曾經提砂灰的時候過了很多辛酸的苦日子;2012年7月開分公司時,先做的是電銷,創業艱難;后來幾年經歷了行業多次洗牌,經歷了許多陣痛,很長一段時間在虧著錢干業務。經過自己的不斷總結調整,幾次轉型后現在總算小有成就,總而言之平時工作總是愉快的事情比悲傷的事情多得多得多。誠哉斯言!不忘初心,腳踏實地,方得始終。


          [1][1] 即“沒有賣不出去的產品,只有賣不出產品的人;天天都有注銷的公司,日日都有開業的公司;世上就沒有好做的事!保▽ψ约旱模┖汀霸贌┮矂e忘記微笑,再急也要注意語氣,再苦也不忘記堅持,再忙也要保證質量!保▽T工的)
           
                                                                         
                                                                                         圖5 胡剛在辦公室            
           
           
                                                                        
                                                                                     圖6 分公司員工在工作中
           
           
              蘇琳清:在團隊中感覺很好,大家都很努力!和胡剛認識了好多年,對他很了解。他歷來是個很努力的人,也是個值得信賴的人,工作勤奮,讓團隊有很強的凝聚力。
              陳芩羽:還記得剛入司時對業務這塊不熟,連車架號都不認得,是胡總給機會耐心教給時間學。胡總這個人非常好,對員工很體貼關心,大家都愿意跟著他干,覺得跟著他干有前途,在公司工作感覺很開心。
           
                                                                        
                                                                                      圖7 分公司員工合影
                                                                               
           
                                                                         
                                                                                       圖8 員工留影
           
           
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